Keuringen & vaccinaties
Met een keuring stel je vast of de medewerker veilig voor zichzelf en voor de omgeving de functie kan beoefenen
Een keuring heeft arbeidsrechtelijke gevolgen
Alles over keuringen
Een keuring mag dan ook alleen plaatsvinden als deze wettelijk, in een (branche-)cao of via de LAAK-methodiek (Leidraat AAnstellingsKeuring) op bedrijfsniveau, is vastgesteld.
- Bij een goedkeuring kunnen de werkzaamheden aanvangen of hervat worden
- Bij een goedkeuring onder voorwaarden moeten aanvullende maatregelen genomen worden om de werkzaamheden te hervatten
- Bij een afkeuring kan de medewerker niet in dienst treden (bij een aanstellingskeuring) of mag niet meer terugkeren in de betreffende functie
Deze bepalingen zorgen ervoor dat het keuringsbeleid, de normering en de uitvoering zorgvuldig gedefinieerd en nageleefd moeten worden. Bij de introductie van een keuring is een intensief begeleidingsproces en duidelijke communicatie cruciaal. Als werkgever geef je met een keuringsbeleid invulling aan goed werkgeverschap door zorg te besteden aan de veiligheid en gezondheid voor je medewerker.
Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen?
Weet je al wat je wilt? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan. Liever advies op maat om te kijken wat bij je past?
Neem hiervoor contact met ons op via telefoonnummer 088 000 83 15. Ook kan je een e-mail mail sturen aan [email protected] of vul het contactformulier in.
Vaccinaties
Bij Alpina@Work kan je ook terecht voor een aantal vaccinaties, bijvoorbeeld voor als een werknemer op reis gaat. Het aanbod vind je in het tarievenoverzicht.
Tarieven
We zijn bereikbaar via telefoon of e-mail
Neem gerust contact met ons op als je meer wilt weten.
Wij zijn er van maandag tot vrijdag van 08:30 tot 17:00.